1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Профессиональный союз работников народного образования и науки Рос­сийской Федерации¹ является добровольным общественным объединением граж­дан, работающих в образовательных учреждениях различных типов и видов, орга­нах управления образованием, организациях, предприятиях и учреждениях об­разования и науки² и обучающихся в образовательных учреждениях профессио­нального образования³ независимо от их организационно-правовой формы.

2. Сокращенное наименование Профессионального союза работников народ­ного образования и науки Российской Федерации - «Общероссийский Профсоюз образования».

3. Профсоюз является общероссийским общественным объединением, создан­ным в форме общественной, некоммерческой организации.

4. Профсоюз в своей деятельности независим от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений (со­юзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им не подотчетен и не подконтролен. Взаимоотношения с ними Профсоюз стро­ит на основе равноправия, социального партнерства и взаимодействия, а также

¹ Далее именуется «Профсоюз».

² Далее именуются «учреждения образования и науки».

³ Далее именуются – работники

на основе коллективных договоров, соглашений, диалога и сотрудничества в ин­тересах своих членов.

5. Профсоюз осуществляет свою деятельность в соответствии с Конститу­цией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, зако­нодательством субъектов Российской Федерации и настоящим Уставом, руко­водствуясь общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами Российской Федерации.

6. Профсоюз как общественная организация является юридическим лицом с момента государственной регистрации, имеет в собственности обособленное имущество, счета в банках и других кредитных организациях, печать, символику, утверждаемую Центральным комитетом Профсоюза и зарегистрированную в установленном порядке.

Профсоюз и его организации могут от своего имени приобретать и осуществ­лять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть ист­цом и ответчиком в суде и арбитраже.

2. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗА

7. Основными целями Профсоюза являются представительство и защита со­циально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.

8. Задачами Профсоюза по реализации уставных целей являются:

8.1. Содействие повышению уровня жизни членов Профсоюза,

8.2. Ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение соглашений, коллективных договоров от имени и в интересах членов Профсою­за, а также работников, уполномочивших Профсоюз на ведение коллективных переговоров.

8.3. Содействие в практической реализации государственной политики при­оритетности образования и науки.

8.4. Содействие в сохранении бесплатного образования.

8.5. Укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимопомо­щи и сотрудничества профсоюзных организаций и членов Профсоюза.

9. Для достижения уставных целей и решения задач Профсоюз через выбор­ные органы всех уровней структуры, полномочных представителей (доверенных лиц):

9.1. Ведет коллективные переговоры, заключает соглашения, коллективные договоры, содействует их реализации.

9.2. Принимает участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным правовым актам, затрагивающим социально-трудовые права работ­ников, а также по вопросам социально-экономической политики, формирования социальных программ и другим вопросам в интересах членов Профсоюза.

9.3. Изучает уровень жизни работников образования различных профессио­нально-квалификационных групп, обучающихся, реализует меры по повышению их жизненного уровня, в том числе через создание кредитных союзов, фондов социальной помощи и защиты, забастовочных фондов и в других формах, принимает участие в разработке предложений по определению критериев уровня жиз­ни работников образования, по регулированию доходов членов Профсоюза (оп­латы труда, стипендий, пенсий, других социальных выплат) исходя из действую­щего законодательства об оплате труда работников образования с учетом про­житочного минимума и роста цен и тарифов на товары и услуги.

9.4. Принимает участие в разработке государственных программ занятости, реализации мер по социальной защите работников - членов Профсоюза, высво­бождаемых в результате реорганизации или ликвидации организации, в том чис­ле по повышению квалификации и переподготовке высвобождаемых работников образования.

9.5. Принимает в установленном порядке меры по предотвращению незакон­ной приватизации образовательных учреждений, их объектов социально-быто­вой сферы, материально-технической базы в случае нарушения законодатель­ства, регулирующего отношения собственности в сфере образования.

9.6. Осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового зако­нодательства, законодательства в области занятости, за выполнением коллек­тивных договоров и соглашений, за состоянием охраны труда и окружающей сре­ды, за соблюдением законодательства в области социального страхования и ох­раны здоровья, социального обеспечения, улучшения жилищных условий и дру­гих видов социальной защиты работников, за использованием средств государ­ственных фондов, формируемых за счет страховых взносов.

9.7 Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, используя в соответствии с законодательством Российской Федерации различные формы защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Проф­союза, вплоть до организации забастовок, организует и проводит собрания, ми­тинги, демонстрации, шествия, пикетирование и другие коллективные действия.

9.8. По поручению членов Профсоюза, других работников, а также по соб­ственной инициативе обращается с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры.

9.9. Участвует на паритетной основе с другими социальными партнерами в управлении государственными внебюджетными фондами социального страхова­ния, медицинского страхования, пенсионным фондом и другими фондами, фор­мируемыми за счет страховых взносов; осуществляет организацию и проведение оздоровительных и культурно-просветительных мероприятий среди членов Проф­союза и их семей; взаимодействует с государственными органами, органами ме­стного самоуправления, общественными объединениями по развитию санатор­но-курортного лечения, учреждений отдыха, туризма, массовой физической куль­туры и спорта.

9.10. Содействует развитию негосударственного медицинского страхования и негосударственного пенсионного обеспечения членов Профсоюза.

9.11. Участвует в избирательных камланиях в соответствии с федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации о выборах.

9.12. Осуществляет хозяйственную, предпринимательскую, внешнеэкономи­ческую деятельность, создает образовательные учреждения, различные фонды и другие организации, осуществляет иные виды деятельности, не противореча­щие действующему законодательству, прибыль от которых направляется на дос­тижение уставных целей Профсоюза.

9.13. Оказывает методическую, консультационную, юридическую и матери­альную помощь членам Профсоюза.

9.14. Осуществляет подготовку, переподготовку, повышение квалификации профсоюзных кадров и обучение профсоюзных работников и членов Профсою­за.

9.15. Взаимодействует с федеральными, региональными профсоюзами и их объединениями, другими общественными организациями, объединениями, может вступать в любые общероссийские объединения (ассоциации) профсоюзов.

9.16. Участвует в международном профсоюзном движении, сотрудничает с профсоюзами других стран, в том числе путем вступления в международные профсоюзные и другие объединения и организации, заключения с ними догово­ров и соглашений.

10. Профсоюз осуществляет свою деятельность на принципах добровольно­сти, независимости, самоуправления, демократии, солидарности, законности, равноправия, гласности, организационного единства.